连载中主人公叫李志秦安的小说叫《超神攻略系统》，是作者神喵不吃鱼创作的都市类型的小说，内容主要讲述：。而且曾群是跟着自己父亲打拼过来的，可以说是德高望重。“嗯，我支持你的决定！”曾群满意地点了点头。李志继续说道：“从现在开始，公司各部门进行绩效考核。”“连续三个月绩效，也就是下个季度，部门绩...
精彩章节试读：
效改革？
这句话在众人心里像是爆发了一颗炸弹，自从秦安然接手公司之后，秦安然很多事情都亲力亲为，他们习惯了坐享其成。
如今要改革，必定会波及到自己的利益的。
“李总，这件事秦总知道么？”说话的是曾群，他也希望公司能改革，但现在公司明面上的老总是秦安然，还是要问一下李志。
“曾叔不用担心，我的意思就是秦安然的意思。”李志对曾群很尊敬，公司的业绩他也贡献了不少，是有能力的。
而且曾群是跟着自己父亲打拼过来的，可以说是德高望重。
“嗯，我支持你的决定！”曾群满意地点了点头。
李志继续说道：“从现在开始，公司各部门进行绩效考核。”
“连续三个月绩效，也就是下个季度，部门绩效低且达不到最高绩效85%的部门，部门经理滚蛋，部门员工扣除50%的绩效奖金。”
同时，我希望看到各位能拿出好的方案能赚钱的项目！
公司现在的经营情况相信在座的各位也是了解的，现在才8月份，我希望能在年底之前，提升上去。
同时，公司部门事情没有必要上升到安然需要处理的情况，部门经理自己处理！
还有，部门绩效前三的部门，奖金分别按50%、30%、20%提升。
详细的绩效算法，我会等秦安然回来之后发给你们，到时候再开始计算，达不到的自己懂的！”
李志一口气说完，顿了一下，又道：“各位有什么不同的意见么？”
“没有！”会议室众人齐声道，就连曾群也暗自对李志点头。
这套改革方法简单有效，能激发公司管理和员工的积极性。
尤其淘汰制度跟奖励制度，简直是一个充满狼性的职场文化。
李志终究是要比秦安然有魄力，就是不知道业务方面能力如何。
在他还在感叹的时候，李志又道：“那就好，能我看到你们的实力，会议到此结束！”
说完，李志带头走出了会议室。
……
秦安然会议室内，李志坐在办公椅上。
“明雪，你去把公司近3年的季度报表跟年度报表拿过来，顺便把保安队长王波叫过来。”
此时，张明雪端进来一杯茶，听到李志的话，很快转身走出了办公室。
很
