已完结主人公叫陆玉生廖大发的书名叫《一部顶缸记》，本小说的作者是没懵写的一本都市娱乐小说，文中的爱情故事凄美而纯洁，文笔极佳，实力推荐。小说精彩段落试读：第二天大发上班，栾英已等在厂门口。大发有些不好意思地说：“你来的早啊，走，跟我进去。”栾英说：“你先进，我等一会儿。别给你造影响。”大发有些感动：“走吧，这没什么。”两人进了厂长室，大发让坐倒茶...
精彩章节试读：
第二天大发上班，栾英已等在厂门口。大发有些不好意思地说：“你来的早啊，走，跟我进去。”
栾英说：“你先进，我等一会儿。别给你造影响。”
大发有些感动：“走吧，这没什么。”
两人进了厂长室，大发让坐倒茶很客气。栾英拘谨，坐立不安的样子。大发说：“紧张什么？是我对不起你，你来这里应该是理直气壮的。”
栾英小声说：“昨天对不起了，我哥他们手太重，你身上还疼吗？”
大发在办公桌前坐下说：“没什么，也是我自找的。说说吧，你有什么要求？”
栾英低头不语。大发心想：哎?她挺老实善良呀，原来二nai是个好女人。他想了想说：“你不好意思说，就我说吧。首先，我诚心向你道歉，确实是我做错了，给你造成了伤害！做错了就要改正和补偿：一、把那一万元打点钱退还给你。二、给你补偿款若干元。为什么说若干呢？因为这个钱数由你来出，我们商量。三、以前你托我办的事没办成，现在我答应还给你办。只需你提供材料，给我时间，不需要打点费。”他停顿一下又说：“栾英，现在你说个补偿数额。”
栾英抬起头，挺感动地说：“大发，你这样对我我也得讲理。之前你虽然没给我办成事，但钱你打点了。所以那一万元我不能要。你还继续帮我，我真心谢谢了。至于补偿……”
栾英又不好意思说了。大发说：“没啥不好意思的，说出来，咱商量。”
栾英说：“按说，我不该跟你要这种钱，可我没工作，拉扯孩子难呐！我原先想要十万元，拍良心想想，这数额讹人了。那我就要五万元吧。”
大发说：“行，就五万。可事出突然，你得给我筹钱时间。现在我手里没钱。这事也不好公开，家和厂里都不好拿钱。你能容我些日子吗？”
栾英想想说：“给你一个月时间行吗？”
大发松一口气说：“可以，我给你写欠条。”
说着，大发拿出纸笔，很快就写好两项共六万元的欠据递给栾英，她看看笑了：“那一万非要给呀？”
“那本来就是你的钱。”
两人说几句闲话，栾英起身要走，又迟疑坐下。大发问：“你还有什么事儿吗？”
栾英说：“不好意思，还得求你。你看，哪儿有适合我的工作帮我找找。”
“现在社会上保姆紧缺，怎不去试试？”
“可我也有六岁的孩子呀？我忙不过来。”
“你有什么专长吗？”
“你还不知道？我除了会洗衣服做饭，还会什么？”
“食堂的工作你愿做吗？”
“愿做。哪儿的食堂？”
“我们这儿食堂正要开火，人还没找。”
栾英喜形于色：“好好，今天我净赶上好事儿。正好我会做家乡菜。”
“这样，你先给张罗一下试试，厂里人多了再给你加派人手。”
“你让我负责呀？我从没管过别人。这……”
“试试吧，不行的话再换别人管。月工资先定一千五百元，干一段时间再调。”
“好，我干了。我今天就上班好吗？”
大发笑了：“你好急呀，行！今天你就开始张罗。”
大发带栾英去厂办。让未蒙给她办理职工登记。又告诉未蒙，栾英应聘厂食堂工作。并让未蒙带她熟悉环境。
大发回到厂长室，长舒了一口气。这场突然出现的危机化解了。他歇一会儿，又拿起书来阅读背诵了。
招工广告发了四天，北企门可罗雀，应招者廖廖。究其原因，也正和大发分析的一样，平阳是本省的劳务输出地，当地却用工紧张。尤其是机械技术工人。加之广告上承诺的工资也只算当地中等水平，招工被冷落也就不奇怪了。
大发把程志民等几位叫到厂长室开会。这是北企转制后第一次正式办公会。那五位都手拿笔和记录本正襟危坐，脸面向大发，一副郑重的样子。大发清楚，这几位都是有着良好素质的。厂子撂荒了三个多月，他们企盼着能正式开始工作。就象一只善战的团队闲久必生战斗之心一样！
大发说：“从今天起，北企领导班子正式成立。其核心先是我们五人，等厂子开工再行增加。今后凡重大事情必须是经班子通过的！现在时间紧迫，用工招不上来怎么办？大家谈谈吧。”
未蒙打头炮：“酒红人面，利动人心，你把工资调高百分之五十，人就会挤破北企的门！”
程志民说：“我建议招回原来北企的职工队伍。这主要是指本厂的技术人员和车间的车、钳、铆、焊技术工人。象巩二立那号人不在数。用原厂老人儿优势颇多，主要是不用培训就可上岗。再有，他们对北企有感情，容易培养以厂为家的敬业精神。”
“好！路子正对。”大发说着，从桌里拿出份材料，“新招工方案我已写好了。我的方案也是招回原北企职工。可这些人大都在本市或外地打工，拉回来有难度！怎么拉呢？应了未蒙那句话：‘利动人心’！可利怎么使有讲究！不采用提高工资的俗办法。我的方法是：对原北企职工实行双薪制！就是说，凡回厂应聘的职工，一要得到本市同行业水平的正常工资。二是恢复发给买断前的基本工资！非本厂职工一般不享受此种待遇，个别重点人才可以例外。”
程志民听笑了：“竟扯！那还不把企业啃黄摊儿了？”
详细内情大发不便说。原来北企职工工资是低的，基本工资平均为五六百元。加上现在本地水平的正常工资，才和去外地打工工资持平。大发说：“老程，拿你为例，如果你得到双份工资，你该咋想咋干？”
程志民说：“那还用说？这样被人重视，一定是以厂为家努力干呗！何况北企已是私营企业。”
“对头，我目的就在于此！”大发说：“同时要加强对工作的考核，真正落实奖罚制度；奖罚皆在正常工资里进行。这样，北企工人就愿意回厂工作，回厂也势必好好干，北企就有了凝聚力。”
“还是咱老板精灵！”秦立娟心里算计一下，给大发揭壳：“这样确实好！回厂职工有荣誉感，就会以厂为家，工作积极性会高。其实这样做，两项工资加起来也没突破去外地打工的工资。”
大发说：“如果北企职工能归岗三分之一，我们就可以开工了。双薪制开工就执行。包括咱班子和要来的原北企行政人员。于庆春、喻杰虽不是原北企人，但特批领双薪。刚参加工作，工资不高，乘以二就是了。”
那几位心里高兴，没想到在私营企业想事做事这么痛快，工资说调就调，而且还一下子变双份了。又听大发说：“我们表决一下吧，同意的请举手。”六个人齐齐举起了手。大发说：“庆春，你记好班子会议记录，这是要保存的。”于庆春答应。
大发布置：“为了北企尽快开工，我们要打一场拉人突击战！未主任会后马上写北企职工返厂的通知。除了写上采取双薪制，还要有重振北企，以雪前耻等激励语言。写完就打印，年龄放宽，退休技术工人没超六十五岁，身体好的也可。人品要严。有巩二立毛病的坚决不要！这些工作在今天完成。明天除了我看家，几位都去突击发通知。老程负责，分片包干。找到一位交数份材料，以一传十，以十传百！在外地打工的，让他家里打电话或邮材料通知。报道截止日适当放宽。诸位，此举关系咱厂创业的成败，望高度重视，不辞辛苦地做好！”
没人提异议，大发问：“对了，秦姐，讨债情况咋样？”
秦立娟笑了：“小喻我俩两天就全跑完了，人家不好好搭讪你，一分也没要来。”
大发说：“这在情理之中，只要他承认咱在讨债就成。好，安心发通知吧。大家看，那里不妥？”
程志民说：“北企技术人员可多呀！光原设计室的就三十多位，在加上原车间的技术员总共有一百多人。而这些人习惯坐办公室，在外打工的不多，本地应聘的也少。你双薪制要都来了咋办？”
“技术人才还怕多？”大发笑了：“北企大发展，人才多多益善！”
未蒙说：“原来车间的组织建制从主任到班组长保留下来有利。”
大发说：“只要是工人拥护的就保留！你和程厂长商量着定吧。有空位子可以来个封官许愿。有才干的给个‘长’干干，别吝啬！”
大家都笑。未蒙说：“廖老板这是搞复辟呀！”
大发也乐了：“我就是要复辟！可我没说实行原来坏的一面。好了，大家按布置去忙，散会。”
大家散了出屋，只有喻杰慢慢腾腾滞后，还几次回头看大发。大发问：“小喻还有事？”
“啊，没、没事。我就是越看老板你越像我一个同学的哥哥。”
大发笑：“像就像吧，天下人像的多了。”
