办事，关系非常不一般。
想到这里，朱纲不得不慎重对待。
一轮调研过后，刘西北以个别网点负责人素质不能适应企业发展为由，要在全市范围内搞竞聘上岗。
任何人都有资格参加竞聘，择优录取。这是刘西北对人力部提出的要求。并且，刘西北还强调，此事关系到员工的切身利益，要求人力部务必宣贯到位，如果宣贯不到位被投诉，将追究人力部责任。
自以男朋友身份出现，并帮忙操办后事之后，叶茜茜就经常与汪棋联系。刘西北几次针对汪棋，叶茜茜是急在心里，她和汪棋说了这些，并提醒汪棋考虑，是干脆留在北京，还是回深圳？要早做决定。
如果只是公正公平的竞聘上岗，汪棋并不担心，而他考虑的是，既然刘西北多次针对自己，对自己不满，这次的竞聘，会不会又和梁大海之前搞的竞聘一样，将自己排除在外？事实上，一些竞聘都是通过这种看似公平公正的程序，将自己的人选上来，将不喜欢的人选下去，这种情况并不少见。
和叶茜茜聊完微信之后，汪棋思索了一会，就打电话给朱纲。
此刻，朱纲又在办公室里看着工作文件。
“小汪，系统开发进展还顺利吗？”朱纲一看是汪棋的电话，张嘴就问。
“还好，这段时间正在紧要关头……”
“好，好，那就好。”朱纲闻言大喜。
“朱总，我接到网点负责人竞聘上岗的事，想问一下，怎样突然间搞这个？”
“有人要腾笼换鸟。不过，竞聘就竞聘嘛，有什么大不了的，你又不是不行，回来参加就是。”正说着，秘书敲门进来，拿着一份文件进来，朱纲只好对汪棋说，“你等一下再打过来，我这边有点事。”说完，朱纲就挂了电话。
汪棋之前也想过刘西北很多话看似针对自己，其实是冲着朱纲来的，而且朱纲刚才的那一句“有人要腾笼换鸟”，也听出了朱纲的不满。
在竞聘的这件事上，汪棋很快就有了主意。竞聘安排在三天后进行，汪棋先是打电话和区分部人力主管沟通，说了自己的情况，让人力主管请示上面能否改期进行。
如汪棋所预料，经过层层请示，刘西北以公平公正为由，不同意汪棋的请示。
