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这么突然的提出来了,一点准备也不给我们啊,现在这季节,哪里去招人啊,根本不好招人啊。”王姐是真的被吴彬气到了,
“这倒是,年后招人比较容易,年中的话有点少。倒不如挽留一下他,小吴的水平应该还是可以的吧,自从他接手天猫超市平台到现在不过半年多,销售都涨了快一倍了,这次事情确实有点太突然了,不过看小吴刚才那情况,不知道能不能留的住。“
“留,为什么留。这种白眼狼留着干嘛,我大不了多花点钱,4000招不到人,那就5000,再不行6000。而且就他那个水平,随随便便的找个人做个一年半载也不会比他差,还真以为自己是个人物了,呵。这次我就招个好的。”王姐心里一直堵着气,
“何必了。。”王哥叹了口气。也就没再说什么了,争辩没太大意义。另外,虽然吴彬尽力的将天猫超市平台做起来了,但是基础量在那儿,比之他们现在做的外贸差了很多。目前外贸一年2000多万销售额,利润也颇高,而电商一年也才300来万左右。想做这一块儿,主要原因也是因为国际贸易并不稳定。
后续的工作流程的,主要的就是吴彬走交接流程了,王姐他们最后给出了一个接替吴彬的新人工资标准,最后招聘发出去的时候,是4000+5%的利润提成,有一年以上电商运营经验优先,新人进来工资比吴彬现在的薪资高些,吴彬现在的工资也就是3500底薪+5%的提成,显然也是为了恶心一下吴彬。
只是时间很快,转眼已经是人一周多时间过去了,来了俩个人面试的,只不过都是啥都不会的。也没办法,投过来的简历一共也就7个人,其他五个人的话,甚至连电商这块儿都没接触过,或者的一些刚刚毕业的。刚毕业就做这一行,拿到的也不可能是这工资。
只是这俩过来面试的,之前所谓的经验,其实最多也就是客服工作而已。
吴彬不急,虽然的和王哥王姐他们算是掰了,而且的也是大概的清楚他们的秉性,自己一旦离职之后,肯定的会克扣自己的工资。但毕竟做人也是要有底线的,吴彬没打算在这里耗下去,因为时间宝贵,所