级，直奔“主题”。虽然MBA的课程读起来很辛苦，但他乐在其中，因为他知道山的后面是什么。后来，他做了一家大公司的高级主管，年薪超过30万，而他原来的年薪只有2万。
更重要的是，他坐在了最适合的位子上，自己舒服，别人也舒服。他也许不知道彼得原理，但无意中，他实践了彼得原理的三个重要推论，那就是：一、总有一些职位是你不能胜任的，你必须想办法绕过它们；二、坐在不胜任的职位上，不仅对自己是一种折磨，对人际关系和事业也是一种损害；三、职位越低，斗争越激烈，机会越少，人的消耗也越大，越往上，人的路越好走。
只要善思，出路就会有千万条
思路决定出路，一颗没有思想的头脑，只能是模仿别人，跟在别人后面跑。其实，所有的成事之道，都离不开“善思”两字，思路越灵活，捕捉的机遇就愈多，你就不会遇到死路和绝路。
做任何事情首先必须开动脑筋，让自己的思维细胞动起来，唯有这样，才能找准自己的路。但是我们常常发现有这样一种人——盲目的模仿者，自己不开窍，只是模仿别人，所以遭人笑话，更难以成己之事。就像邯郸学步，最终迷失了自我。
按照皮鲁克斯《成就一生事业的72个法则》一书的说法，思路是成功之路的指针。如果想心想事成，按照成功概率的多少讲，最有效的办法是可以这样打出成功的两张牌：想象奇特和选择聪明。
德国有个名叫汉斯的农夫，他因爱动脑筋，常常花费比别人更少的精力，而获得更大的收益。到了土豆收获季节，德国农民就进入了最繁忙的工作时期。他们不仅要把土豆从地里收回来，而且还要把它运送到附近的城里去卖。为了卖个好价钱，大家都要先把土豆按个头分成大、中、小三类。这样做，劳动工作量自然也就变大了，村民每天起早贪黑地干，希望能快点把土豆运到城里赶早上市，卖个好价钱。汉斯一家与众不同，他们根本不做分捡土豆的工作，而是直接把土豆装进麻袋里运走。
正因为汉斯一家的“偷懒”，最后，他家的土豆总是最早上市，因此每次他赚的钱都比别家的
