的感觉，突然觉得这的确是一件好事，将来在继续面试其他人的过程里，她能更细致地体会到候选人的状态和心情。
“笃笃”的敲门声响起，终于有两个身穿西装的男人走进来，而Vikcy也跟在后面，此刻的她仅仅是一名助理，今天要和苏晴谈的，是这两位。
“刚才我们好像见过了。”胸前挂着大区总经理title门卡的男人突然笑起来，提醒说，“刚才在电梯，苏小姐果然是很有礼貌的人，谢谢你为我们按电梯门。”
边上的副总裁也轻松地笑起来：“看样子我是错过了，幸好不会错过人才。”
本来这是很好的话题，面试双方从这样的对话切入主题，能给彼此印象都加分，可是苏晴心里却咯噔了一下，这不是引诱她再去想那个男人吗？
自然数年职业习惯，不会让苏晴轻易搞砸了这场面试，她在谈话中充分感受到锦丰的诚意，而更令她意外的是，她在面试最后询问了自己会被列为候选人的原因，副总裁很坦诚地说，因为苏晴曾经挖空了锦丰一整个销售团队，在锦丰是个传说，虽然上头的人未必具体知道就是苏晴这个人，但这次人事大调动的会议上，苏晴被模糊地提了出来，上面认为人资部门需要这样有挑战精神的年轻人，于是苏晴就被找了出来。
大区总经理笑着说：“苏小姐做猎头的，你更清楚，其实要从人海里找一个人从来也不是什么难事。”
苏晴莞尔：“就是这样。我没有别的问题了，谢谢锦丰和三位给我这个机会，今天谈得很愉快，收获颇丰。”
一众人起身，握手示意，Vicky在边上说：“公司这边做决定后，我会尽快通知苏小姐。”副总裁让她送送苏晴，苏晴则等他们先离开，才和Vikcy走出来。
Vicky很客气地一直将苏晴送到楼下，她隐隐觉得苏晴来做HRD是板上钉钉的事了，毕竟其他位子一直有大把的候选人来，只有这个位子，到目前为止就接洽过苏晴一个人，而且副总裁也亲自过来看人，显然很重视。所以这会儿也有心和苏晴变得更熟络一些，正走着，突然拉着苏晴说：“苏小姐您看，那位就是我们的新老板。”
苏晴的心猛然
