来，一下子围了上来纷纷开口问道。
就连王大伟都站到了办公室门口，想听听到底是什么结果。
“没什么事，就是找我谈谈心，还表扬了今天早上拦住她车辆的事情，说领导与员工都该按照规定一视同仁。”
秦烈大咧咧的坐在凳子上，翘起二郎腿得意的回答。
“我靠，这不可能吧！”
“切，她不发火就不错了，怎么会表扬你，吹牛！”
“其实陈总的人不错的，只是管不了其他的公司领导而已。”
保安们都是不信，纷纷开口质疑，在话语中也能听出，陈婉婷威信并不高。
当然这点秦烈也能猜到，毕竟她太年轻，没有任何的管理经验，很难让那些老员工信服。
既然保安们不信，秦烈也懒得解释，昼夜颠倒的生活让他上班很不适应，不过却感到时间过得很快，一天眨眼便过去了。
……
让他感到意外的是，第二天一上班，保卫科便收到了公司内部的书面表扬通知。
表扬通知的内容，无非就是对保卫科执行公司规定的严格要求给予了肯定，呼吁各部门员工向保卫科学习，并给保卫科发放奖金一千块，让众保安既惊讶又高兴。
毕竟通知上是表扬的不是秦烈一个人，而是整个保卫科，本来在公司就处于底层工作，所以将这份荣誉看的格外重要。
秦烈看到后，并没有感觉对自己不公平，相反还觉得陈婉婷这丫头十分精明。
要知道如果她刻意的表扬自己，非但对自己没好处，反而会招来这些底层同事的嫉妒，甚至会让那些习惯了嚣张的领导找自己的麻烦。
表扬整个保卫科，既收买了民心，也表明了她支持严格管理规定的态度，还能让那些领导收敛一下嚣张，可谓是一举多得。
“小秦，大家心里都明白，这份功劳是你的，应该单独表扬你才对。”
王大伟也觉得对秦烈不太公平，开口对他道。
“王科长，你这是说的什么话？我之所以敢那么做，还不是因为有你这个领导在背后撑腰？”
秦烈说的十分诚恳道：“即便是我不这么做，咱部门的其它兄弟也会这么做，陈总心里十分清楚这点，所以才会表扬咱们整个部门。”
“哈哈，还是你小子会说话！”
明知道他是谦
