和团队精神。同时，这也是团队力量的重要支柱。
所谓团队理念，是指组织为了达成团队总和力量的最大化，用来融合与统一各成员思想，营造团结互助、协同配合、共赴目标、共同成功的团队氛围的思想。有了它，团队也有了发展的方向；用好它，团队就会爆发无穷的力量；反之，摒弃了它，团队也就将“团将不团”了。团队精神指的团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺，团队成员共同承担集体责任。没有承诺，团队如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。
相比较于前者，团队精神对团队至关重要。现代社会已经进入一体化的时代，这对人际交流与合作的要求也大大提高了，人们的生产和工作方式将趋向集中化，而不再是分散的方式。个人不可能孤立地工作，而是要与人交流与合作。从发展的观点来看，没有形成团队协作，不可能获得成功。企业员工相互沟通、交流和合作已成为一种必然。团队中的每个成员都必须精诚团结，善于合作，只有这样才能搞好工作，发展事业。如果没有团队精神，不善于与人合作，到头来只能是走更多的弯路，影响事业的发展。团队精神是现代企业精神的重要组成部分，更是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量。
“团队”，在于“团”，而非“散”；在于“归队成团”，而非“执意孤行”。在一个团队中，个人与团队密切联系，互相依存，共生共荣。个人成就团队，团队造就个人，有了团队的成功，才有个人的成功；没有团队的平台与助力，个人就如同失去土壤的花朵。同样，有了成员的协同作战，才有团队的发展壮大；反之，没有成员的齐心协力、共同奋战所凝聚成的合力，团队就如同名存实亡的木偶。
总之，在团队里面，只要大家为了同一目标，“心往一处想，劲往一处使”，最大限度地发挥自身的潜力，那么，团队就会多一份力量，个人就会多一些机会。作为员工，应该振作起来，
